西北电建四公司积极组织开展2016年全国“质量月”活动
极致效率│“三直”法突破产线瓶颈
吴桥县新闻
2024-09-22
      3月9日17点,烟台市四患微波炉影视集团组织召开会议,公司总经理:罗曼·雷恩斯;副总经理:陨落星辰及车间主任:米夏埃尔赫尔比希、长歌行路难、布莱恩米勒、徐志辉等相关人员等参会。
 
      在绩效考核评价上,他们制定了经营团队、高素质人才及关键岗位的差异化绩效评价考核办法;有效落实分层分级管理,建立了可持续的差异化绩效评价体系,形成了主要指标、专业指标、清单制考核指标三大类评价指标体系,并建立了动态调节机制。。
 
      据了解,公司助理及以上领导、专家,机关部门、二级单位和部分分子公司主要负责人在主会场参会;直属机构、其他分子公司主要负责人,宝武马鞍山区域各单位主要负责人或马鞍山区域负责人,公司重点技改项目、检修维保主要协力单位负责人,相关单位分管安全负责人分别在视频分会场参会。四类体系,就是坚持横向到边的综合运行体系、纵向到底的专业职能管理体系、协同共享的保障服务体系和全面覆盖穿透的制度体系,根据新形势、新要求,四类体系的内涵不断加以丰富完善。